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資料の種別 図書 資料情報のコピー
タイトル 人事アセスメント論(ジンジ アセスメント ロン)
副書名 個と組織を生かす心理学の知恵(コ ト ソシキ オ イカス シンリガク ノ チエ)
著者名等 二村英幸∥著(ニムラ,ヒデユキ)
統一著者名 二村英幸
出版者 ミネルヴァ書房/京都
出版年 2005年
ページと大きさ 244p/22cm
一般注記 文献あり 索引あり
件名 人事管理
分類 NDC8 版:336.4
目次 第1章 人事アセスメントのめざすもの
第2章 企業人能力のとらえかた
第3章 資質を評価する-適性検査
第4章 職務行動を評定する-多面観察評価ツール
第5章 実践的能力・スキルを評価する-アセスメントセンター方式
第6章 能力・スキルを評定する-人事考課
第7章 総合的に企業人能力と人格を評価する-面接評定
第8章 人事アセスメントの設計法
第9章 人事アセスメント技術の展望
ISBN 4-623-04437-8
価格 2800円
タイトルコード 1859125
内容紹介 人事アセスメント事業に長年携わってきた著者が、心理学をベースとする、実践科学としての人事アセスメントの理論と技術をわかりやすく解説した、実務家・研究者のバイブル。実証的データを豊富に紹介し、経営管理者の『眼』を支える人事評価の重要性と有効性を唱える。
マーク№ 053825200

貸出情報

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番号 資料番号 請求記号 状態 配架場所  配架案内
1
資料番号:
140858523
請求記号:
3-3364-ニ
状態:
在架
配架場所:
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